职场新人安全策略之

一、不要斤斤计较

      某部门有两个MM——A和B，业务能力都很强，A性格泼辣，工作大胆；B细腻认真、仔细周到。领导准备在两个中提拔一个，比来比去，难以取舍。有一天，B写了一张请假条：有事外出一天，由于某某天，加班1小时，某某天替班0.5小时……，合计实际请假3.5小时。
      领导慷慨给了一天假，同时，提拔的结果也出来了：B出局。
因为B太计较了，使人感觉不能担负重任。

二、结交值得交往的人

      在单位里，有利益就会有冲突，也有非常值得交往的人。但是，能否遇到这样的人，并且有缘分得到他（她）的指点，就要看你的造化了。这样的人，有的在业务方面有独到的方法，有的在为人处事方面有特别的眼光，有人判断力很强，有人善于化解矛盾和冲突……，如果这样的人愿意帮助你，那对你来说实在是幸运的事。
      在单位里，眼睛的打开，一方面要靠自己观察和领悟，另一方面，也要靠高人指点。这个高人，可能不是任何方面都高，但只要在某一特定时刻特定主题下，对我们有帮助，就行了。
      高人的最高境界，是所谓人品、处事、专业能力样样都超强的人，这样的人可遇而不可求啊。不过，人品好、在某方面确有过人之处的人，在你漫长的职业生涯中一定可以遇到，如果遇上了，一定不要忘记寻求他们的帮助。当然，既称为高人，一般是不会主动与你热络的，要你去发现，去慢慢走近他。

三、和领导相处

      领导不能选择，我们就要学会适应。
      首先，要观察领导的做事风格：是雷厉风行的，你一定要注重办事效率，并及时反馈；是谨慎严密的，你一定要在报告递上去之前多看几遍；如果是那种庸庸碌碌的，你就不能太拔尖、太激进了。
      要沟通，不要惧怕。领导也是凡人，在上班途中给个笑脸、打个招呼、伸手帮忙拿个东西，并不是拍马，而是你应有的礼貌和修养；要敢于把自己在工作中的想法与领导谈，听听领导意见，你就知道他的想法是什么；并不是话说得越多就越好，要知道自己想表达个什么意思，并且把话说清楚了，否则还不如不说；每次总结会、项目讨论会都是锻炼自己口才的好机会。
      如果你能够遇上一个亦师亦友的上级，那是你的幸运。但请记住，即使这样，你也不要以为你可以和上司称兄道弟，上司就是上司，你要做的是表达出你的诚恳、善意与合作，大大方方，不要太敏感，不要执拗。